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為深化國(guó)防和軍隊(duì)改革培育積極心理基礎(chǔ)

來(lái)源:解放軍報(bào)作者:吳志鵬 唐國(guó)東責(zé)任編輯:劉航
2015-12-04 05:22

配圖:王 蒙

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出,面對(duì)深化國(guó)防和軍隊(duì)改革這場(chǎng)考試,我軍政治工作只能加強(qiáng)不能削弱,只能前進(jìn)不能停滯,只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明,成功的改革都是基于對(duì)社會(huì)心理的準(zhǔn)確把握,需要和諧的社會(huì)心理支撐。軍隊(duì)由富有活力的官兵個(gè)體組成,良好的個(gè)體心態(tài)才能匯集成積極的群體心理基礎(chǔ)。因此,應(yīng)當(dāng)著力激發(fā)官兵對(duì)改革的熱情,端正對(duì)改革的態(tài)度,營(yíng)造有利于改革的氛圍,在深化國(guó)防和軍隊(duì)改革這場(chǎng)大考中交出合格答卷。

喚起價(jià)值期待,激發(fā)官兵參與改革的心理動(dòng)力

動(dòng)力心理學(xué)認(rèn)為,擁有意義是個(gè)體行為的最終驅(qū)動(dòng)力。通過(guò)對(duì)改革價(jià)值進(jìn)行確認(rèn),用改革目標(biāo)凝聚價(jià)值共識(shí),使改革價(jià)值與個(gè)體積極聯(lián)接,喚起官兵對(duì)改革的價(jià)值期待,強(qiáng)化官兵對(duì)深化改革重大意義的認(rèn)識(shí),激發(fā)官兵積極參與的內(nèi)驅(qū)力。

抓好核心價(jià)值觀的心理培育,強(qiáng)化價(jià)值確認(rèn)。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革是強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的必然要求。改革的價(jià)值是客觀存在的,但要通過(guò)個(gè)體意識(shí)對(duì)其進(jìn)行價(jià)值認(rèn)識(shí)、判斷和抉擇,實(shí)現(xiàn)主觀價(jià)值確認(rèn)后,才會(huì)在官兵心中扎下根來(lái)。當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀是軍人心理活動(dòng)的基石。在核心價(jià)值觀培育中要通過(guò)心理引導(dǎo),強(qiáng)化軍人身份認(rèn)同,樹(shù)立軍人更要支持改革的價(jià)值認(rèn)知;通過(guò)心理內(nèi)省,強(qiáng)化軍人價(jià)值認(rèn)同,樹(shù)立個(gè)人利益必須服從改革大局的價(jià)值判斷;通過(guò)心理訓(xùn)練,強(qiáng)化核心價(jià)值觀的心理約束力,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到深化國(guó)防和軍隊(duì)改革目標(biāo)上來(lái)。

描繪改革愿景的心理意象,凝聚價(jià)值共識(shí)。人們?cè)谛睦砩隙加性O(shè)定未來(lái)方向的意象。積極心理意象能喚起個(gè)體的感知,形成積極的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。應(yīng)通過(guò)心理輔導(dǎo),把改革愿景具體化,與官兵對(duì)目前作戰(zhàn)能力素質(zhì)提升的迫切需求對(duì)接,強(qiáng)化時(shí)不我待的價(jià)值共識(shí);了解強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍加快推進(jìn)軍事改革的舉措成果,強(qiáng)化迎頭趕上的價(jià)值共識(shí);共同描繪“未來(lái)軍人的狀態(tài)、軍隊(duì)的狀態(tài)”,引導(dǎo)官兵參與改革討論,凝聚恰逢其時(shí)的價(jià)值共識(shí)。

關(guān)注官兵合理的心理需求,建立價(jià)值聯(lián)接。滿足需要的價(jià)值期望能產(chǎn)生更為持久的驅(qū)動(dòng)力。應(yīng)當(dāng)重視普通官兵對(duì)福利待遇、推進(jìn)職業(yè)化等改革政策的關(guān)切,考慮心理接受規(guī)律安排政策制度出臺(tái),評(píng)估和控制改革對(duì)心理的影響幅度;搞好調(diào)研,及時(shí)作出相關(guān)保障性措施,消除后顧之憂;明晰官兵成長(zhǎng)成才計(jì)劃,積極回應(yīng)官兵對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的期盼,使官兵積極參與到改革中來(lái)。

引導(dǎo)認(rèn)知加工,端正官兵對(duì)深化改革的心理傾向

同一外部刺激,認(rèn)知加工的差別會(huì)使個(gè)體產(chǎn)生不同甚至相反的心理反應(yīng)。當(dāng)前,軍隊(duì)構(gòu)成主體是新生代,沒(méi)有應(yīng)對(duì)重大改革事件的經(jīng)驗(yàn);其在社會(huì)改革中經(jīng)歷的某些不適體驗(yàn),可能遷移到軍隊(duì)改革中來(lái)。因此,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)引導(dǎo)官兵的認(rèn)知加工過(guò)程,始終端正官兵對(duì)軍隊(duì)改革的心理傾向,堅(jiān)定改革必成的信心。

建立積極歸因?qū)?,增?qiáng)對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革的堅(jiān)定信心。歸因是個(gè)體對(duì)事物原因加以解釋的心理過(guò)程,當(dāng)歸因信息同時(shí)滿足一致性、一貫性和特異性原則,會(huì)喚起積極認(rèn)知取向。宣傳總結(jié)我軍歷次改革成果,使官兵認(rèn)清人民軍隊(duì)建設(shè)史就是一部改革發(fā)展史,認(rèn)識(shí)到黨成功領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)重大改革的一貫性信息;組織軍隊(duì)改革親歷者在軍地媒體現(xiàn)身說(shuō)法,宣傳改革給個(gè)人、組織、國(guó)家?guī)?lái)的正面影響,使官兵獲取黨成功領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)重大改革的特異性信息,使官兵對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革作出積極歸因,始終對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革抱有信心。

建立理性思維導(dǎo)向,培養(yǎng)直面改革矛盾問(wèn)題的穩(wěn)固定力。改革帶來(lái)的心理沖擊會(huì)影響官兵的思維方式。建立理性思維導(dǎo)向,就是要?dú)w位正確的概念和邏輯關(guān)系,還原一個(gè)真實(shí)的軍隊(duì)改革。在輿論引導(dǎo)中,采用兩面說(shuō)服模式進(jìn)行宣講,既講到改革的利好,也要講清軍隊(duì)改革不可能一蹴而就,從概念上還原改革的真實(shí)狀態(tài);在教育引導(dǎo)中,要?jiǎng)冸x官兵“改革必然利益受損”的片面化認(rèn)識(shí);在實(shí)踐過(guò)程中,使官兵一方面評(píng)估自己的行為是否是理性行為,另一方面評(píng)估自己的行為對(duì)于軍隊(duì)改革是否有益,幫助他們克服感情用事,始終保持穩(wěn)固思維定力。

建立合理應(yīng)對(duì)導(dǎo)向,消解改革負(fù)性認(rèn)知引發(fā)的隨機(jī)擾動(dòng)。此次軍隊(duì)改革涉及面廣影響程度深,牽動(dòng)著每名官兵的利益,必然會(huì)引發(fā)一定程度的心理擾動(dòng)。應(yīng)當(dāng)從塑造官兵積極的心理面貌著眼,理解官兵情緒背后的需要,運(yùn)用團(tuán)體心理技術(shù)激發(fā)積極情緒情感,用情感帶動(dòng)積極認(rèn)知;針對(duì)消極情緒,運(yùn)用心理疏導(dǎo)方法,把技術(shù)預(yù)防工作做早做在前。

契合受眾心理,營(yíng)造有利于深化改革的心理氛圍

新媒體能夠產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”,一條不經(jīng)意的微信就能影響群體心理氛圍。要契合受眾心理,傳遞軍隊(duì)改革的正能量,用新語(yǔ)言講好改革故事,縮短官兵有效認(rèn)知過(guò)程,營(yíng)造助力改革的良好輿論氛圍。

搭建公共輿論平臺(tái),搶占主陣地增強(qiáng)權(quán)威性。打造權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái),主動(dòng)占領(lǐng)輿論宣傳陣地,壓縮輿論炒作空間。在主流媒體開(kāi)辟改革專欄,多方聯(lián)動(dòng)打造權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái),確保信息源頭公開(kāi)透明,緩解基層官兵對(duì)于改革信息的心理需求“饑餓感”;打造微信、微博、手機(jī)客戶端等新媒體平臺(tái),組織有關(guān)專家解讀改革話題,制作改革信息推送,快速建立輿論主渠道。

借力大數(shù)據(jù)研判信息,把握心理動(dòng)態(tài)提高預(yù)見(jiàn)性。在不同基層單位設(shè)抽樣點(diǎn),組織軍隊(duì)心理專家構(gòu)建模型,建立心理信息評(píng)估系統(tǒng),完善官兵心態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng);依托有關(guān)院校,編制改革心態(tài)調(diào)查問(wèn)卷、改革心態(tài)投射測(cè)驗(yàn)等結(jié)構(gòu)化測(cè)量體系,多角度、多方位收集官兵的心態(tài)數(shù)據(jù);運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集成分析,在改革全程全維監(jiān)測(cè)官兵心理動(dòng)態(tài)反應(yīng),做到提前預(yù)警、提前應(yīng)對(duì)。

豐富信息傳播方式,用好新語(yǔ)言提高適應(yīng)性。強(qiáng)化傳統(tǒng)報(bào)刊優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)進(jìn)行深度解讀和政策闡釋;增強(qiáng)軍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)吸引力,適應(yīng)青年官兵“掃描式”閱讀特點(diǎn),善用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)改革信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布;抓住官兵身邊的宣傳渠道,通過(guò)板報(bào)、廣播、軍營(yíng)DV拍攝等活動(dòng),不斷營(yíng)造真心擁護(hù)改革、自覺(jué)服從改革、積極投身改革的良好氛圍。

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