貫徹“五個精準(zhǔn)”要求，必須找準(zhǔn)科學(xué)構(gòu)建實戰(zhàn)化訓(xùn)練評價體系的發(fā)力點

實戰(zhàn)需要實訓(xùn)，實訓(xùn)則需求精求準(zhǔn)。提高部隊實戰(zhàn)水平，必須做到精確感知、精確指揮、精確打擊、精確評估、精確保障。當(dāng)前，部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練熱潮蓬勃興起，軍事斗爭準(zhǔn)備成效明顯。但也有一些部隊對實際情況若明若暗，作決策憑經(jīng)驗、拍腦袋、靠感覺，定方案籠而統(tǒng)之，抓工作大而化之，發(fā)展方式粗放，組織實施不精確，導(dǎo)致實戰(zhàn)化訓(xùn)練仍停留在較低水平，影響實戰(zhàn)能力提升?？茖W(xué)構(gòu)建實戰(zhàn)化訓(xùn)練評價體系首先需要糾思想之弊，把好精準(zhǔn)精確之點。?

把形勢任務(wù)判斷準(zhǔn)。目前，國際格局進入加速演變和深度調(diào)整期，我國周邊特別是海上方向安全面臨的現(xiàn)實威脅呈上升趨勢。國家安全利益逐漸超出傳統(tǒng)范圍，網(wǎng)絡(luò)、空間、海洋等新型領(lǐng)域已成為軍事爭奪焦點，制信息權(quán)已成為奪取戰(zhàn)場綜合控制權(quán)的核心。從歷史上看，敵人往往選擇從海上方向侵犯我主權(quán)；從當(dāng)下看，信息化能力不足仍然是我軍短板。把形勢任務(wù)判斷準(zhǔn)確，就是要解決好未來打什么仗、怎樣打仗等問題。把握了這一點，就把握了軍事戰(zhàn)略和實戰(zhàn)化訓(xùn)練精準(zhǔn)謀劃的根本立足點，也才能拿出一個科學(xué)精準(zhǔn)的實戰(zhàn)化訓(xùn)練評價體系。

把實戰(zhàn)化訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)定準(zhǔn)。實戰(zhàn)化訓(xùn)練的含義是按實戰(zhàn)要求訓(xùn)練，使訓(xùn)練與實戰(zhàn)達到一體化。經(jīng)過近年來的清理整治，插旗子、搭臺子、背臺詞等表面的形式主義已基本看不到，但訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)不高、訓(xùn)練走過場、考核評估搞平衡等隱性的形式主義依然存在。有的還停留在理論層面打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，把舊習(xí)氣帶進了新體制。有的“年年都上一年級”，夏天練合成，秋天搞演習(xí)，冬天駐軍營。第二年，再周而復(fù)始，重來一遍。解決這些問題，需要盡快完善細(xì)化各方向各任務(wù)各類型部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，探索形成按使命任務(wù)設(shè)計內(nèi)容、按實戰(zhàn)環(huán)境設(shè)置條件、按作戰(zhàn)進程組織對抗、按打仗要求評估能力的實戰(zhàn)化訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)體系，推動實戰(zhàn)化訓(xùn)練向深度和廣度拓展。

把現(xiàn)實狀況摸準(zhǔn)。從調(diào)研情況看，有的部隊其他工作與戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貼得不夠緊，空忙、空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象還不同程度存在。尤其是選用干部的政策導(dǎo)向不夠鮮明，軟性指標(biāo)多，硬性指標(biāo)少，出現(xiàn)重年齡、論資排輩的現(xiàn)象，造成一些真懂實干的人才流失。有的頭腦已經(jīng)被形式主義、和平積習(xí)“格式化”。一些部隊想實不敢實，想實不會實，根本原因是缺少懂實戰(zhàn)化訓(xùn)練、善于指導(dǎo)或落實實戰(zhàn)化訓(xùn)練的人才。要積極探索構(gòu)建以戰(zhàn)斗力為根本尺度的評價體系，就必須緊跟軍事斗爭準(zhǔn)備步伐，把實戰(zhàn)化訓(xùn)練中存在的各項“軟指標(biāo)”劃為“硬杠杠”，走出自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我檢驗、自我評估的圈子，真正使每名官兵都融入實戰(zhàn)化訓(xùn)練浪潮，為部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練創(chuàng)造良好條件。