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職務(wù)高了就說不得?領(lǐng)導(dǎo)干部接受批評天經(jīng)地義

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:楊靖媛責(zé)任編輯:菅琳
2017-01-20 03:02

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高,所在的崗位就越重要、肩上的責(zé)任就越重大。如果職務(wù)高了就說不得、碰不得,把批評和監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒、當(dāng)成擺設(shè),就聽不到真話、看不到實情,遲早會犯錯誤。

共產(chǎn)黨人接受批評和監(jiān)督天經(jīng)地義,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其如此,千萬“不能職務(wù)高了就說不得、碰不得”。

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高,所在的崗位就越重要、肩上的責(zé)任就越重大。只有虛懷若谷、從諫如流,才能廣聚智慧、科學(xué)決策,蕩滌狹隘、錘煉品性。古人說:“拒諫者塞,專己者孤?!辈辉附邮芩伺u、不能自覺接受監(jiān)督的人,就不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。如果職務(wù)高了就說不得、碰不得,把批評和監(jiān)督當(dāng)成挑刺兒、當(dāng)成擺設(shè),就聽不到真話、看不到實情,遲早會犯錯誤。

“老虎屁股摸不得”,群眾常用這句話來形容那些“說不得、碰不得”的領(lǐng)導(dǎo)干部。這些領(lǐng)導(dǎo)干部有一個相似的變化過程,剛當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)時謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁,當(dāng)久了就自滿自負(fù)、脾氣變大;當(dāng)小領(lǐng)導(dǎo)時不端架子、不怕挨批,當(dāng)大了就唯我獨尊、恣意妄為。只愛聽恭維話,不愛聽批評話;別人提不得不同意見,提了就不自在、不高興,甚至給人穿小鞋、記小賬。

毛澤東同志曾經(jīng)指出:“我們是靠老實吃飯,不靠擺架子吃飯?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)升遷、黨齡變長,并不意味著黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平的自然提高。懷著“與人不求備,檢身若不及”的清醒,保持“德不稱其任,能不稱其位”的警醒,常常打開窗戶“通風(fēng)透氣”,能力素質(zhì)才會越來越強??繑[架子吃飯的人,職務(wù)升遷只會官味更濃、架子更大。在他們眼里,批評不是幫助、監(jiān)督并非愛護(hù),“凡是采取這種態(tài)度的人,十個就有十個要失敗?!?/p>

很多問題,不說不碰,就會霉?fàn)€變質(zhì);不怕說不怕碰,才能剜腐祛瘡。領(lǐng)導(dǎo)干部手握一定權(quán)力,抬轎的、吹唱的有可能奔著你來,最應(yīng)警惕的莫過于聽不到真話。說不得、碰不得,無益于思想灰塵的清除、思路跑偏的修正,結(jié)果只會是身后的批評越來越多、背后的罵聲越來越大。相反,越是不怕人家批評,越是敢讓人家講話,給人家講話的機會,批評可能會越少。

擺架子換不來尊重,要面子換不來進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部無論職務(wù)多高,都應(yīng)以普通黨員的身份接受批評和監(jiān)督,聞過則喜、知錯即改。正如陳云同志所說:“有的時候你愈要面子,將來就愈要丟臉。只有你不怕丟臉,撕破了面皮,誠心誠意地改正錯誤,那時候也許還有些面子。”

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