第71集團(tuán)軍某旅某連開展“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)——

多看進(jìn)步閃光點(diǎn)　激發(fā)干事精氣神

■王一彬

“猜猜看，這個(gè)月的信里會(huì)提到誰？”

近日，第71集團(tuán)軍某旅某連軍人大會(huì)召開前，官兵圍在一起竊竊私語。該連指導(dǎo)員孫振介紹，官兵口中所說的信，源自他們組織的“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)。截至當(dāng)月，已是連隊(duì)公布的第47封表揚(yáng)信。

“‘每月給官兵一封表揚(yáng)信’活動(dòng)的由來，得從4年前發(fā)生的一件小事說起?！碑?dāng)時(shí)，一名戰(zhàn)士因違紀(jì)受到嚴(yán)肅處理，連隊(duì)也因此成為旅里的“重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象”。那段時(shí)間，連隊(duì)干部骨干如履薄冰，把狠抓紀(jì)律落實(shí)作為工作訓(xùn)練的頭等大事，問題差距反復(fù)講，成績亮點(diǎn)很少提。時(shí)間一長，干部骨干發(fā)現(xiàn)，官兵士氣低落，不少人僅滿足于“完成事”“不出事”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

“摔倒并不可怕，可怕的是摔倒后不知道怎么爬起來?！眲偵先尾痪玫膶O振摸清官兵思想底數(shù)后，決定從重塑官兵信心、增強(qiáng)奮進(jìn)動(dòng)力入手，幫助官兵卸下思想包袱，強(qiáng)化官兵干事創(chuàng)業(yè)的熱情動(dòng)力。

“每月給官兵寫一封表揚(yáng)信，在軍人大會(huì)和公示欄上公布，讓官兵的努力付出和成長進(jìn)步得到認(rèn)可?！敝瘯?huì)上，孫振提出的這一想法，得到大家一致認(rèn)可。此后，連隊(duì)在利用晚點(diǎn)名等時(shí)機(jī)積極表揚(yáng)、鼓勵(lì)官兵基礎(chǔ)上，發(fā)動(dòng)干部骨干在官兵中廣泛收集整理任務(wù)完成情況、身邊好人好事、每日工作表現(xiàn)等信息。一個(gè)月下來，表揚(yáng)信上記錄了不少官兵的“閃光瞬間”和進(jìn)步表現(xiàn)。

“連里發(fā)布的表揚(yáng)信，居然提到了我的優(yōu)點(diǎn)，讓我感到驚喜?！睉?zhàn)士郭海建訓(xùn)練積極性不足，對(duì)集體事務(wù)缺乏興趣，一度令干部骨干很頭疼。

“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)展開后，班長王靖鋒注意發(fā)現(xiàn)郭海建身上的閃光點(diǎn)和優(yōu)長。每次站崗時(shí)郭海建警惕性強(qiáng)、口令洪亮，王靖鋒便在班務(wù)會(huì)上對(duì)他提出了表揚(yáng)。

這次表揚(yáng)讓郭海建受到激勵(lì)，執(zhí)行站崗執(zhí)勤等任務(wù)時(shí)更加用心。郭海建的變化，讓孫振和王靖鋒深感欣慰。連隊(duì)在當(dāng)月的表揚(yáng)信中對(duì)郭海建的進(jìn)步提出了表揚(yáng)，干部骨干也利用各種機(jī)會(huì)給予他鼓勵(lì)。

工作得到肯定的郭海建干勁倍增，訓(xùn)練更加刻苦努力，集體活動(dòng)積極參加，公差勤務(wù)沖在一線。那年年底，郭海建不僅被表彰為“四有”優(yōu)秀士兵，還光榮地入了黨。

漸漸地，官兵把登上連隊(duì)表揚(yáng)信作為一種榮譽(yù)追求，在比學(xué)趕超中超越自我、共同進(jìn)步。連隊(duì)因勢利導(dǎo)，鼓勵(lì)干部骨干時(shí)時(shí)處處留心觀察戰(zhàn)士的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，捕捉戰(zhàn)士工作、生活、訓(xùn)練中的閃光點(diǎn)，再通過“每月給官兵一封表揚(yáng)信”將他們的閃光點(diǎn)“放大”，極大地激發(fā)了官兵的熱情動(dòng)力。

班長郭浩杰綜合素質(zhì)過硬，被推薦為三等功獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，卻因民主測評(píng)票數(shù)不足遺憾落選。但他沒有灰心，而是認(rèn)真分析自身差距不足，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)、鼓足工作干勁，在追夢路上繼續(xù)沖鋒。

“工作干得怎么樣，大家都能看得見。”郭浩杰直言，只要踏踏實(shí)實(shí)工作訓(xùn)練，就一定能得到組織的認(rèn)可。后來，郭浩杰帶領(lǐng)的班組因工作表現(xiàn)突出，榮立集體三等功。那個(gè)月的連隊(duì)表揚(yáng)信里，郭浩杰所在班組成員集體受到表揚(yáng)。

無數(shù)個(gè)閃光點(diǎn)匯聚成面，最終成為一道美麗風(fēng)景。連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)介紹，“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)開展以來，連隊(duì)寫給官兵的一封封表揚(yáng)信，記錄了每個(gè)人的成長進(jìn)步，成為官兵軍旅生涯的特殊見證。

“五一”前的一天，該連二級(jí)上士賴富華的站崗執(zhí)勤班次到了，考慮到他正忙于籌備節(jié)日文化活動(dòng)，下士楊鵬程主動(dòng)接替他堅(jiān)守崗哨，讓他心無旁騖完成手里的工作。月底，他們的事跡雙雙登上連隊(duì)表揚(yáng)信。

近期，該旅機(jī)關(guān)一名領(lǐng)導(dǎo)深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研，對(duì)該連“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)給予肯定。受此啟發(fā)，該旅黨委研究決定，在全體官兵中廣泛開展點(diǎn)贊身邊戰(zhàn)友活動(dòng)，引導(dǎo)官兵發(fā)現(xiàn)自己身邊的真善美，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“每名官兵身上都有閃光點(diǎn)，作為一線帶兵人，要善于發(fā)現(xiàn)并擦亮官兵身上的閃光點(diǎn)，激勵(lì)他們建功軍營?！眲偙贿x為新訓(xùn)骨干的郭海建說。

短　評(píng)

帶兵人要善于欣賞

■盧　程

軍營是一所大學(xué)校，部隊(duì)是一座大熔爐。如何把懷揣成才夢想的戰(zhàn)士，鍛造成一塊塊堪當(dāng)重任的“好鋼”，是帶兵人的重要課題。

當(dāng)前，“網(wǎng)生代”官兵逐漸成為部隊(duì)的主體，他們視野開闊、思維敏捷，富有朝氣和活力，但也存在缺點(diǎn)和不足。作為一線帶兵人，只有善于捕捉官兵身上的閃光點(diǎn)，理性看待他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對(duì)性地引導(dǎo)他們揚(yáng)長避短、精武強(qiáng)能，才能有效增強(qiáng)他們干事創(chuàng)業(yè)的活力動(dòng)力，在成長進(jìn)步道路上做“最好的自己”。

帶兵人要善于欣賞，捕捉閃光點(diǎn)、放大閃光點(diǎn)，根本目的在于激發(fā)戰(zhàn)士的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)他們勇敢追夢、實(shí)干圓夢，最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。第71集團(tuán)軍某旅某連深入開展“每月給官兵一封表揚(yáng)信”活動(dòng)，通過發(fā)現(xiàn)和放大官兵的閃光點(diǎn)，讓官兵在被鼓勵(lì)中樹立自信、在被表揚(yáng)中受到激勵(lì)、在被欣賞中增添動(dòng)力，增強(qiáng)了官兵的榮譽(yù)感、歸屬感、成就感，提升了連隊(duì)的凝聚力、向心力。這一做法值得借鑒。