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基層高級士官人才留隊(duì)為啥這么難?

來源:中國軍網(wǎng)責(zé)任編輯:董玥
2017-04-24 13:33

改進(jìn)機(jī)制“按需留人”

中部戰(zhàn)區(qū)空軍導(dǎo)彈某營指導(dǎo)員 李闖

拿我們單位來說吧,退伍士官周滿鴻,當(dāng)初由于工作出色被任命為發(fā)射班班長,鉚在崗位一干就是9年,既精通專業(yè)技術(shù)又擅長管理工作,卻因高級士官?zèng)]有發(fā)射班長這一崗位,無奈脫下軍裝。

制導(dǎo)雷達(dá)計(jì)算機(jī)是全營武器系統(tǒng)的核心,我們連四級軍士長馬文泉,用了十幾年時(shí)間理順了這個(gè)“大腦”的每一條“神經(jīng)”,今年也面臨走留抉擇。兄弟營也有同型裝備,而同一專業(yè)高級士官崗位兩個(gè)營加起來卻僅有一個(gè)名額。老馬走了,營里就少了技術(shù)“大拿”,可老馬留下了,難受的不就是兄弟營?

不設(shè)崗位留不下,滿足不了條件也留不下,“擇優(yōu)錄取”無可厚非,可部隊(duì)需要大量中高級士官人才,每一個(gè)崗位名額的減少,對基層來講都是巨大損失。真心希望部隊(duì)在保證合理人員結(jié)構(gòu)的同時(shí),健全和改進(jìn)士官考評退出機(jī)制,增加中高級士官的服役周期彈性,唯能力用人,按需要留人,讓更多想干事的人擁有崗位,為更多有本事的人提供戰(zhàn)位。

后記

▲火箭軍51名新晉一級軍士長

采訪中,關(guān)于高級士官“保留難”問題,引起了從基層旅團(tuán)主官、一線帶兵人、到班長骨干甚至新兵的一致關(guān)注。無論是建議也好,“吐槽”也好,都體現(xiàn)了部隊(duì)對這個(gè)問題的高度關(guān)注。造成這個(gè)現(xiàn)象的原因很多,解決起來也不可能一蹴而就。因此,我們將持續(xù)關(guān)注基層高級士官人才隊(duì)伍的保留與建設(shè)問題,期待您的投稿與建議。

刊于4月24日《解放軍報(bào)》“基層傳真”專版

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